Tourner une web-série au smartphone, c’est possible !
Grâce à un micro adapté et à un cadrage maîtrisé, rentrez dans la peau d’un réalisateur et laissez parler votre créativité. Composée d’épisodes pouvant être très courts (une à deux minutes) ou aussi longs qu’une série classique (20-30 minutes), la web-série est un excellent moyen pour communiquer sur votre marque et partager vos valeurs en fédérant vos collaborateurs.
Il est important de bien comprendre la notion de cadrage et la prendre en compte pour réaliser des vidéos de qualité. Le cadre représente la petite partie de ce que nous voyons dans la réalité qui s’affiche à l’écran de votre smartphone.
il s’agisse d’une interview sur le quotidien de vos collaborateurs, de la mise en avant d’un métier, d’un poste en particulier ou encore de la mise en lumière des activités de votre organisation, la vidéo Fast and Curious est un format qui permettra une approche dynamique et originale de votre entreprise.
La qualité du son est un élément très important de la vidéo sur smartphone et il est nécessaire de ne surtout pas négliger cet aspect. Une vidéo qui présente un son peu audible ou d’une qualité médiocre est rarement visionnée en entier, décourageant les spectateurs.
Intégrer la notion de marque employeur dans une vidéo permet de donner vie à votre entreprise en l’inscrivant au sein de votre stratégie globale de communication et de gestion des ressources humaines.
Le principe d’une vidéo de recrutement est de mettre en lumière votre entreprise, votre équipe, son contexte et le poste proposé en seulement quelques minutes. Laissez donc libre court à votre imagination pour attirer les meilleurs candidats et recruter la personne faite pour vous.
Nous avons connu le temps où faire un site « responsive » était encore nouveau.
Nous avons aussi beaucoup entendu parler de stratégie « mobile first » pour chercher ou fidéliser une audience en constant mouvement.
Aujourd’hui, nous pouvons dire que nous sommes passés du « mobile first » au « mobile only ».
La qualité du son est un élément très important de la vidéo sur smartphone et il est nécessaire de ne surtout pas négliger cet aspect car c’est cet élément qui donne un côté « pro » à votre vidéo. Une vidéo qui présente un son peu audible ou d’une qualité médiocre est rarement visionnée.
Le principe d’une vidéo de recrutement est de mettre en lumière votre entreprise, votre équipe, son contexte et le poste proposé en seulement quelques minutes. Laissez donc libre court à votre imagination pour attirer les meilleurs candidats et recruter la personne faite pour vous.
La plateforme de création de vidéos sur l’intelligence artificielle Wibbitz a publié un compte-rendu à propos des nouvelles tendances de consommation des vidéos aux États-Unis.